| Nieuw reglement per 1 januari 2019 |
| Simpel, minder regels en meer vergoed |
| Vanaf 1 januari 2019 is er een nieuw Reglement Vervangingsfonds. Per deze datum is het reglement een stuk eenvoudiger. Er zijn minder voorwaarden voor vervanging en eigenrisicodragerschap en het aantal artikelen is bijna gehalveerd. Ook de leesbaarheid en uitleg zijn verbeterd. Schoolbesturen krijgen hierdoor meer vrijheid bij het regelen van vervanging en kunnen makkelijker de stap naar eigenrisicodragerschap zetten. Lees verder |
|
|
| Onderzoek naar bekendheid en gebruik van Arbocatalogus PO |
| Doet u ook mee? |
De hele maand november wordt onderzoek gedan naar de website van Arbocatalogus PO. Met als doel Arbocatalogus PO (nog) beter te laten aansluiten op uw wensen en behoeften.
Uw mening over Arbocatalogus PO is zeer welkom. Ongeacht of u de website vaak gebruikt, af en toe of de site nog nooit heeft bezocht.
Ga naar www.arbocataloguspo.nl/onderzoek om deel te nemen aan het onderzoek.
In de vragenlijst worden vragen gesteld over:
- de bekendheid van Arbocatalogus PO binnen het primair onderwijs;
- het gebruiksgemak van de website;
- de inhoud van de website, en
- de praktische toepasbaarheid daarvan op scholen.
|
|
|
| Premies Vervangingsfonds per 1 januari 2019 bekend |
|
De premiepercentages per 1 januari 2019 zijn bekend, zowel voor de besturen die hun vervangingen bij het Vervangingsfonds declareren als voor de eigenrisicodragers:
- 6,25% reguliere premie, incl. BGZ-opslag
- 0,22% volledig eigenrisicodrager (ERD-premie)
- 0,85% voor de financiële variant ‘Stoploss 80%’
- 0,55% voor de financiële variant ‘Stoploss 100%’
- 3,85% voor de financiële variant ‘Wachtdagen 14’
- 3,25% voor de financiële variant ‘Wachtdagen 42’
Alle genoemde premies zijn inclusief de BGZ-opslag van 0,15%. De premies voor de financiële varianten zijn tevens inclusief de ERD-premie van 0,07%.
Meer over de premie voor volledige bekostiging via Vervangingsfonds
Meer over de premies voor eigenrisicodragers (incl. financiële varianten)
|
|
|
| Hoog verzuim? |
| Maak er korte metten mee met Plan V! |
|
|
Plan V is een beproefd instrument om oorzaken van verzuim gericht aan te pakken. Is het verzuimbeleid nog wel passend? Hoe staat het met de werkdruk? Functioneert uw organisatie naar tevredenheid?
De komende tijd gaan we scholen met een hoog verzuim (>10%) en schoolbesturen bij wie het verzuim tussen 6 en 10% ligt, benaderen om aan Plan V deel te nemen. Het gaat in totaal om ongeveer 300 schoolbesturen. Andere schoolbesturen zijn hen al voorgegaan. Het lukte hen om met Plan V hun verzuim structureel te verlagen en onder controle te krijgen. Gemiddeld was de verlaging na nog geen 2 jaar ruim 1,5%.
U kunt kosteloos deelnemen aan Plan V. Het maakt niet uit of u eigenrisicodrager bent of niet.Wilt u op
korte termijn al starten met Plan V? Dan kunt u uiteraard ook zelf contact opnemen via planv@vfpf.nl.
Meer informatie over Plan V
|
|
|
|
|
| ARBOTIP |
| 3 tips om de brandveiligheid op school te verhogen: |
|
• Check alle elektrische apparaten
Kijk bijvoorbeeld of de apparaten nog juist werken en of
de kabels onbeschadigd zijn.
• Loop brandveiligheidsmiddelen regelmatig na op
bereikbaarheid en houdbaarheid
Kijk bijvoorbeeld of er geen tekeningen over de haspels
of brandkast zijn geplakt en of de houdbaarheidsdatum
van de brandblussers niet verstreken is.
• Let op de vluchtveiligheid
Controleer bijvoorbeeld of de accu van de noodverlichting
nog vol is en of de vluchtwegen vrij zijn.
Uitgebereide informatie over brandveiligheid vindt u op Arbocatalogus PO. |
|
|
| Bezoek het Vervangingsfonds op de Nationale Onderwijs Tentoonstelling (NOT) |
|
Van 22 tot en met 26 januari 2019 vindt de Nationale Onderwijs Tentoonstelling (NOT) in de Jaarbeurs in Utrecht plaats. Het thema is deze keer ‘De sleutel naar beter onderwijs’. Wij nodigen u van harte uit om bij de stand van het Vervangingsfonds langs te komen.
U kunt er spreken met een van onze adviseurs Arbeid en Vitaliteit, het Werkdrukspel spelen, praktijkverhalen horen over ons project ‘Gezonde Werkdruk?! Daar word je beter van’ en u laten informeren over het totaalpakket van onze Bedrijfsgezondheidszorg. Graag tot dan!
|
|
|
|
