Nieuwsbrief
Is deze e-mail niet goed leesbaar? Bekijk dan de online versie
Nieuwsbrief 9 februari 2017
 
 
Beste lezer,

In deze nieuwsbrief van het Vervangingsfonds leest u meer over:

-    Cao Bestuurders PO onder werkingssfeer Vervangingsfonds;
-    Onderzoek naar subsidie voor schoolleiders;
-    Dienstverlening Vervangingsfonds voor eigen risicodragers;
-    De Arbowet gaat veranderen;
-    Ervaringen met project 'Gezonde Werkdruk?! Daar word je beter van';
-    Wilt u weten hoe u de werkdruk verlaagt door het werkplezier te verhogen?;
-    Recente publicaties;
-    Agenda.

Veel leesplezier!
Cao Bestuurders PO onder werkingssfeer Vervangingsfonds
Het bestuur van het Vervangingsfonds heeft besloten het eerder genomen besluit van 13 mei 2015 omtrent aansluiting cao Bestuurders PO te herzien. Het Vervangingsfonds (en ook het Participatiefonds) zal voor de groep bestuurders vallend onder de cao Bestuurders PO wederom premie innen. Per 1 januari 2017 is het premiepercentage 4,85%.

De premie wordt niet met terugwerkende kracht geheven. De premie-inning via ‘Mijn Vf’ moet nog gerealiseerd worden. Dit kan zodra de salarisdienstverleners ook hun systemen hebben aangepast. Schoolbesturen en administratiekantoren in het primair onderwijs worden op de hoogte gehouden van de stand van zaken.
Declaraties voor vervangingen van bestuurders vallend onder de cao Bestuurders PO kunnen -wanneer de systemen aangepast zijn- met terugwerkende kracht ingediend worden.
Onderzoek naar subsidie voor schoolleiders
Werkt u als schoolleider in het primair onderwijs? Dan stellen wij u graag een aantal vragen over de subsidie Lerend Werken. Uw antwoorden helpen ons om de subsidie beter te laten aansluiten bij de dagelijkse praktijk van schoolleiders. Zo zorgen we er samen voor dat zoveel mogelijk schoolleiders van de subsidie gebruik kunnen maken.

Het beantwoorden van de vragen kan tot en met 15 februari 2017 en kost u maximaal 5 minuten.
Mogen wij op uw medewerking rekenen? Alvast hartelijk dank!
Start de vragenlijst
Dienstverlening Vervangingsfonds voor eigen risicodragers
  Per 1 januari 2017 zijn 73 besturen eigen risicodrager geworden voor de kosten van vervanging. In totaal zijn er nu 439 eigen risicodragers. Dat is ongeveer 43% van de schoolbesturen in het primair onderwijs.

Eigen risicodragers kunnen op vrijwillige basis een deel van hun vervangingskosten wegens ziekteverzuim afdekken bij het Vervangingsfonds. Daarbij kunnen zij kiezen uit vier financiële varianten. Tot op heden hebben 31 schoolbesturen voor zo’n financiële variant gekozen.

Daarnaast kunnen eigen risicodragers gebruik (blijven) maken van de producten en diensten die het Vervangingsfonds aanbiedt op het gebied van arbo-, ziekteverzuim- en personeelsbeleid. Voor advies kunnen zij terecht bij de adviseurs van het fonds.

 Lees verder
De Arbowet gaat veranderen
De voorgestelde wijzigingen in de Arbowet zijn door de Eerste Kamer goedgekeurd. Daarmee wordt de invoering definitief.
Naar verwachting treedt de nieuwe Arbowet per 1 juli 2017 in werking.

In het ‘Overzicht Arbowetswijzigingen’ hebben wij de veranderingen voor u op een rijtje gezet.
Ervaringen met project ' Gezonde Werkdruk?! Daar word je beter van'
Scholen positief over Management Drives en Waarderend Leiderschap

‘Gezonde Werkdruk?! Daar word je beter van’ is een project van het Vervangingsfonds in co-creatie met scholen die elke dag te maken hebben met de gevolgen van een hoge werkdruk.

Verschillende scholen zijn aan de slag gegaan met Management Drives en Waarderend Leiderschap. En de eerste resultaten zijn bijzonder positief. Hun ervaringen delen ze in vijf nieuwe blogs:
•    Goed gesprek als recept voor succes (2)
•    Waarderend leiderschap zit in je
•    Waarderende benadering werpt haar vruchten af
•    We moeten terug naar vertrouwen op ons eigen kunnen
•    Als ik verander, veranderen collega's ook

U leest de blogs op de infopagina ‘Gezonde Werkdruk’
Wilt u weten hoe u de werkdruk verlaagt door het werkplezier te verhogen?
Vijf scholen vertellen hoe zij dit hebben aangepakt
  •    Prettig werken bij Primus dankzij coöperatieve cultuur
•    Meer (werk)plezier bij regie over eigen leven
•    Plezier sterker dan werkdruk
•    Goede communicatie verhoogt werkplezier
•    Slow working = fun working

Een van de praktijkverhalen komt van Stichting Katholiek Basisonderwijs De Veenplas. Zij zijn aan de slag gegaan met ‘Slow working’. Medewerkers krijgen hierdoor beter overzicht over hun werkzaamheden. Carola Leliveld zegt: “Slow working brengt écht meer rust en werkvreugde”.

 Lees hier de praktijkverhalen

In mei 2017 publiceren we meer inspirerende praktijkverhalen over dit thema. Houd onze website dus in de gaten.
Recente publicaties
Onlangs zijn een aantal publicaties verschenen die mogelijk interessant zijn voor u. Wij hebben ze voor u op een rij gezet:
•    Monitor sociale veiligheid in en rond de scholen 2006-2016 (ministerie van OCW)
•    Quickscan leerlingendaling po en vo (ministerie van OCW)
•    Tijdsbesteding leraren po en vo (AOb)
Agenda

Training ‘Preventiemedewerker’ – 12 april  en 1 november 2017
Voor preventiemedewerkers en medewerkers met preventietaken op school, zoals de arbocoördinator of de verzuimbegeleider.
Meer info en aanmelden

Training ‘De schooldirecteur als preventiemedewerker’ – 19 april  en 8 november 2017
Voor schooldirecteuren en adjunct-directeuren die verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de risico-inventarisatie en –evaluatie op schoolniveau.
Meer info en aanmelden
 
Reageren  |  Profiel wijzigen  |  Aanmelden   |  Afmelden
Contactgegevens  |  Zoek uw adviseur  |  www.vervangingsfonds.nl